Центр трудоустройства

— начальник Центра;

— инженер;

— психолог;

— специалист по связям с общественностью.

— корректировка учебных планов,

— введение дополнительных курсов (предметов),

— предоставление информации о дополнительном образовании в университете и т.п.;

— профессиональная ориентация и профессиональный отбор;

— предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;

— налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников;

— сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

— оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;

— организация временной занятости студентов;

— взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

— сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

— повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

— проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней открытых дверей, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

— центр имеет право разрабатывать предложения и проводить мероприятия по вопросам профессионально ориентации и занятости молодежи;

— вести переписку и междугородние телефонные переговоры с учреждениями, организациями, частными и юридическими лицами по вопросам профориентационной работы и занятости молодежи;

— проводить предварительную подготовку договоров о сотрудничестве университета с заинтересованными организациями и физическими лицами, оформлять направления на стажировку;

— подавать заявки на материально-техническое снабжение Центра и требовать их выполнения;

— оформлять заявки на рекламные объявления в прессе, радио и телевидении, www - сайте РГГМУ;

— организовывать и проводить совещания (семинары) с представителями вузовских и региональных Центров содействия трудоустройству, занятий со студентами университета по вопросам трудоустройства, составления резюме и т. п. ;

— ходатайствовать о поощрении сотрудников университета, активно участвующих в работе Центра.