Общие положения

1.1. Центр содействия занятости молодежи (ЦСЗМ), в дальнейшем Центр, является составной частью структурного подразделения университета - Управления дополнительного образования, приема и трудоустройства студентов (ДОПТС) и подчиняется начальнику Управления.

1.2. Работа Центра регламентируется приказами и указаниями Министерства образования и науки Российской Федерации и ректора Российского государственного гидрометеорологического университета.

1.3. Штат Центра утверждается ректором РГГМУ и состоит из сотрудников, постоянно работающих в Управлении ДОПТС, и сотрудников других подразделений университета, привлекаемых по мере необходимости для работы в Центре на договорной основе.
Постоянный состав ЦСЗМ включает:

— начальник Центра;

— инженер;

— психолог;

— специалист по связям с общественностью.

1.4. Распорядок работы и функциональные обязанности сотрудников Центра разрабатываются начальником Управления ДОПТС и утверждаются ректором.

1.5. Создание, реорганизация и ликвидация Центра осуществляется приказом ректора РГГМУ на основании решения Ученого совета университета.

Цель центра

2.1. Содействовать занятости студентов и эффективному трудоустройству выпускников Университета посредством создания благоприятных условий по двум направлениям деятельности:

2.1.1. Учебное:

— корректировка учебных планов,

— введение дополнительных курсов (предметов),

— предоставление информации о дополнительном образовании в университете и т.п.;

2.1.2. Трудовое:

— профессиональная ориентация и профессиональный отбор;

— предоставление информации о положении на рынке труда и перспективах трудоустройства по тем или иным специальностям;

— налаживание партнерства с организациями и учреждениями, заинтересованными в кадрах, и проведение иных мероприятий, содействующих занятости студентов и выпускников;

— сотрудничество с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников;

— оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом;

— организация временной занятости студентов;

— взаимодействие с местными органами власти, в том числе с территориальными органами государственной службы занятости населения, общественными организациями и объединениями, заинтересованными в улучшении положения выпускников на рынке труда;

— сбор, обобщение, анализ и предоставление студентам информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места, формирование банка данных вакансий, предлагаемых работодателями по соответствующим специальностям;

— повышение уровня конкурентоспособности и информированности учащихся и выпускников о состоянии и тенденциях рынка труда с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;

— проведение организационных мероприятий (ярмарок вакансий, дней открытых дверей, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.).

Функции и задачи центра

3.1. Сбор и анализ потребностей организаций и учреждений, других работодателей региона в специалистах с высшим образованием.

3.2. Анализ сложившихся механизмов партнерства "РГГМУ - регион". Адаптация инструментов управления партнерством «РГГМУ — регион» для конкретных регионов.

3.3. Разработка инструментов и осуществление координации внутренней политики университета в области занятости молодежи.

3.4. Передача знаний по проблемам занятости выпускников, заинтересованным подразделениям университета.

3.5. Работа со студентами университета в целях повышения их конкурентоспособности на рынке труда посредством
профориентации, информирования о тенденциях спроса на специалистов, организации профильных научных исследований, дополнительных учебных курсов и т.п.

3.6. Разработка информационной системы, обеспечивающей заинтересованных лиц, подразделений университета, обучающихся, выпускников университета и работодателей данными о рынках труда и образовательных услуг (стажировка, временная занятость, трудоустройство по окончании университета).

3.7. Осуществление сотрудничества с работодателями регионов (проведение дней карьеры, постоянные контакты с работодателями, продвижение на рынок труда выпускников и специальностей).

3.8. Осуществление взаимодействия с другими Центрами содействия занятости молодежи, региональными Центрами содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования, а также организациями системы повышения квалификации.

3.9. Осуществление взаимодействия с другими организациями и ведомствами в том числе, региональными и местными администрациями, студенческими и молодежными организациями по вопросам содействия занятости молодежи.

3.10. Обучение сотрудников учреждений профессионального образования данного региона, ответственных за трудоустройство выпускников.

3.11. Ведение информационной и рекламной деятельности, направленной на реализацию задач Центра.

Права центра

— центр имеет право разрабатывать предложения и проводить мероприятия по вопросам профессионально ориентации и занятости молодежи;

— вести переписку и междугородние телефонные переговоры с учреждениями, организациями, частными и юридическими лицами по вопросам профориентационной работы и занятости молодежи;

— проводить предварительную подготовку договоров о сотрудничестве университета с заинтересованными организациями и физическими лицами, оформлять направления на стажировку;

— подавать заявки на материально-техническое снабжение Центра и требовать их выполнения;

— оформлять заявки на рекламные объявления в прессе, радио и телевидении, www - сайте РГГМУ;

— организовывать и проводить совещания (семинары) с представителями вузовских и региональных Центров содействия трудоустройству, занятий со студентами университета по вопросам трудоустройства, составления резюме и т. п. ;

— ходатайствовать о поощрении сотрудников университета, активно участвующих в работе Центра.